L'objet social
Il définit ce que la société peut faire. Trop étroit, il vous oblige à le modifier (et payer) à chaque évolution ; trop large, il peut poser problème avec certaines assurances ou banques. On le calibre juste.
Le capital et sa répartition
Le montant du capital et la répartition des parts/actions fixent le pouvoir de chacun. En cas de plusieurs associés, anticipez les seuils de majorité pour éviter les blocages.
La gérance / présidence
Étendue des pouvoirs, modalités de nomination et de révocation, rémunération : ces règles déterminent qui décide et comment.
La cession de parts et l'agrément
La clause d'agrément encadre l'entrée de nouveaux associés : essentielle pour garder la maîtrise de qui détient la société. En SARL, certaines protections sont légales ; en SAS, tout se joue dans les statuts, d'où leur importance.
On rédige des statuts sur mesure
Nous rédigeons des statuts adaptés à votre situation et à vos objectifs, pas un modèle générique. Créer ma société ou obtenir un devis instantané.
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Information générale à jour en 2026 : elle ne remplace pas une étude personnalisée. Contactez-nous pour votre cas précis.