Comparateur de statuts juridiques⁠.

Micro-entreprise, SASU, EURL, SARL, SAS : le tableau clair pour comprendre les différences avant de choisir. Chiffres 2026.

Critère Micro-entreprise SASU EURL SARL SAS
Nombre d'associés1 (entrepreneur seul)112 à 1002 ou plus (illimité)
ResponsabilitéIllimitée (patrimoine perso exposé, sauf résidence principale protégée)Limitée aux apportsLimitée aux apportsLimitée aux apportsLimitée aux apports
Régime social du dirigeantTravailleur indépendant (micro-social)Assimilé salarié (régime général)Travailleur indépendant (TNS)TNS si gérant majoritairePrésident assimilé salarié (régime général)
Charges sociales12,3 % à 25,6 % du CA encaissé~ 70-80 % du net versé (protection forte)~ 40-45 % de la rémunération~ 40-45 % (gérant majoritaire)~ 70-80 % du net versé (protection forte)
Déduction des charges réellesNon (abattement forfaitaire)OuiOuiOuiOui
TVAFranchise sous seuils, sinon ouiOui (récupérable)Oui (récupérable)Oui (récupérable)Oui (récupérable)
Plafond de CA203 100 € (vente) / 83 600 € (services)AucunAucunAucunAucun
ComptabilitéUltra-simplifiée (livre de recettes)Complète (expert-comptable conseillé)ComplèteComplèteComplète
Imposition des bénéficesIR (micro-BIC / micro-BNC)IS (option IR 5 ans)IR (option IS)IS (option IR sous conditions)IS (option IR 5 ans)
Crédibilité banques / levéeLimitéeÉlevée (idéale investisseurs)BonneBonneTrès élevée (statuts flexibles, idéale levée)
Idéal pourTester, activité complémentaire, faibles chargesCroissance, protection sociale, associés futursSolo avec charges, cotisations optimiséesProjet à plusieurs, cadre sécurisantProjet à plusieurs, levée de fonds, gouvernance sur-mesure
Création avec Mohna190 € d'honoraires (hors frais légaux : 0 € pour une micro)500 € d'honoraires (1 associé, + 200 € / associé sup.) (hors frais légaux ≈ 180 à 255 €)500 € d'honoraires (1 associé, + 200 € / associé sup.) (hors frais légaux ≈ 180 à 255 €)500 € d'honoraires (1 associé, + 200 € / associé sup.) (hors frais légaux ≈ 180 à 255 €)500 € d'honoraires (2 associés inclus, + 200 € / associé sup.) (hors frais légaux ≈ 235 à 300 €)

Tableau indicatif 2026 : les taux et seuils exacts dépendent de votre activité et peuvent évoluer. Ce comparatif ne remplace pas une étude personnalisée.

Vue synthétique

Chaque statut en un coup d'œil

Notre lecture des forces de chaque forme juridique sur 4 critères. Les scores se remplissent au défilement.

Micro-entreprise

Le tremplin simple et rapide

Simplicité5/5
Protection2/5
Optimisation des charges3/5
Crédibilité / croissance2/5
+ Immédiat+ Compta minimale− Plafonds de CA− Responsabilité illimitée

SASU

La société taillée pour grandir

Simplicité2/5
Protection5/5
Optimisation des charges3/5
Crédibilité / croissance5/5
+ Responsabilité limitée+ Protection sociale forte+ Idéale investisseurs− Cotisations élevées

EURL

Le solo optimisé

Simplicité3/5
Protection4/5
Optimisation des charges4/5
Crédibilité / croissance4/5
+ Responsabilité limitée+ Cotisations TNS allégées+ Charges déductibles− Compta complète

SARL

Le cadre sécurisant à plusieurs

Simplicité2/5
Protection4/5
Optimisation des charges4/5
Crédibilité / croissance4/5
+ Idéale à plusieurs+ Responsabilité limitée+ Cadre encadré− Formalisme

SAS

La société flexible pour lever & s'associer

Simplicité2/5
Protection5/5
Optimisation des charges3/5
Crédibilité / croissance5/5
+ À plusieurs, gouvernance libre+ Protection sociale forte+ Idéale levée de fonds− Cotisations élevées
Le détail

Atouts & limites de chaque statut

Cliquez pour déplier le détail de la forme qui vous intéresse.

Micro-entreprise

Atouts

  • Création immédiate, 100 % en ligne.
  • Comptabilité ultra-simplifiée (livre de recettes).
  • Cotisations calculées sur le CA encaissé : pas de CA, pas de charges.
  • Franchise de TVA sous les seuils.

Limites

  • Responsabilité illimitée (patrimoine perso exposé, sauf résidence principale protégée).
  • Plafonds de CA (203 100 € vente / 83 600 € services).
  • Pas de déduction des charges réelles (abattement forfaitaire).
  • Crédibilité limitée auprès des banques.

Idéal pour : tester une idée, une activité complémentaire, un projet à faibles charges.

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SASU

Atouts

  • Responsabilité limitée aux apports.
  • Président assimilé salarié : protection sociale forte (régime général).
  • Image et crédibilité élevées, idéale pour lever des fonds.
  • Charges réelles déductibles, pas de plafond de CA.

Limites

  • Cotisations élevées sur la rémunération versée (~70-80 %).
  • Comptabilité complète (expert-comptable conseillé).
  • Formalisme de création et de fonctionnement.

Idéal pour : viser la croissance, une forte protection sociale, accueillir des associés ou des investisseurs.

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EURL

Atouts

  • Responsabilité limitée aux apports.
  • Cotisations TNS plus légères qu'en SASU (~40-45 %).
  • Charges réelles déductibles, pas de plafond de CA.
  • Passage en SARL facilité si vous vous associez plus tard.

Limites

  • Protection sociale TNS moins complète que le régime général.
  • Comptabilité complète.
  • Un peu de formalisme.

Idéal pour : l'entrepreneur solo avec des charges réelles, qui veut optimiser ses cotisations.

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SARL

Atouts

  • Cadre sécurisant pour un projet à plusieurs (2 à 100 associés).
  • Responsabilité limitée aux apports.
  • Gérant majoritaire au régime TNS (cotisations optimisées).
  • Charges déductibles, pas de plafond de CA.

Limites

  • Formalisme de création et de gestion.
  • Comptabilité complète.
  • Cessions de parts encadrées (agrément).

Idéal pour : un projet à plusieurs, un cadre familial ou entre associés qui veulent de la sécurité.

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SAS

Atouts

  • Plusieurs associés possibles, sans limite de nombre.
  • Grande liberté statutaire : gouvernance et entrée d'investisseurs sur-mesure.
  • Président assimilé salarié : protection sociale forte.
  • Responsabilité limitée aux apports, image et crédibilité très élevées : la structure préférée des levées de fonds.

Limites

  • Cotisations élevées sur la rémunération du président (~70-80 %).
  • Comptabilité complète (expert-comptable conseillé).
  • Rédaction des statuts plus exigeante (leur souplesse demande de la rigueur).

Idéal pour : un projet ambitieux à plusieurs, une levée de fonds ou l'entrée d'investisseurs, une gouvernance flexible. C'est la version « à plusieurs » de la SASU.

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